90 % aller eLearnings sind mies – komm in die Agentur, die das ändert! Bringe deine Ideen ein, probiere neue Dinge aus und lerne von erfahrenen Kolleg*innen. Die Stelle in der Medienproduktion kannst du ab sofort antreten, spätester Einstieg ist August 2026.

Was du machen wirst

• E-Learnings produzieren – Mit Autorentools wie der Articulate 360-Suite erstellst du interaktive E-Learnings, die individuelle Inhalte auf möglichst kurzweilige und interessante Art und Weise aufbereiten.
• Interdisziplinär arbeiten – Als Schnittstelle zwischen Drehbuch und Grafik stehst du aktiv für die Qualität unserer Ergebnisse ein.
• Videos bearbeiten – Du bist heiß drauf, die hohe Kunst des Videoformats kennenzulernen und hast vielleicht sogar schon mal von Vyond und Camtasia gehört.
• Assets anpassen – Anpassungen an Assets nimmst du selbst vor – beispielsweise Bilder ins richtige Format bringen oder Audios schneiden.
• Projekte leiten – Hin und wieder nimmst du Projekte selbst in die Hand, erstellst realistische Projektpläne und sorgst dafür, dass diese auch eingehalten werden.
• Qualität sicherstellen – Mit genauem Auge achtest du darauf, dass deine und die Trainings der Anderen unsere Kund*innen begeistern.
• Mit Grips wachsen – Perspektivisch hast du Lust gestalterische Expertise zuzulegen oder sogar eigene Tools und Formate zu verantworten.

Klicke auf https://elearning-werkstatt.de/elearning-beispiele/ für eine Übersicht aktueller Projekte.

Was uns gefällt

• Du traust dir was zu – und hast einen gesunden Anspruch an eigene und fremde Arbeitsergebnisse.
• Systematische Arbeitsweise: Du pflegst die Liebe zum Detail und setzt auf Genauigkeit. Du hast einen langen Atem, wenn unsere Kunden (aus guten Gründen) mehrere Feedbackschleifen anfordern.
• Expertise: Du kannst einschätzen, wie digitale Lernmedien Menschen auch wirklich weiterbringen können.
• Erfahrungen: Kenntnisse im Bedienen von Autorentools wie Articulate Storyline oder Adobe Captivate (auch ok, weil ähnlich: WordPress, Elementor, Typo3, …). Bonuspunkte gibt es für Kenntnisse in UX-Design, Animation, Echtbild oder Illustration.
• Ausbildung: Ausbildung oder Studium in Mediendesign, Kommunikationsdesign, Medientechnologie, Bildungswissenschaften oder ähnliches ist eine gute theoretische Grundlage. Wir haben auch Personen ohne formelle Design-Bildung gesehen, die überragende Ergebnisse erzielen.
• Sprachen: Du bist sprechsicher in Deutsch (mind. Sprachniveau B2) und kannst dich auch in Englisch verständlich ausdrücken (mind. Sprachniveau B1).
• fürs Miteinander: Kreativität und Teamgefühl entsteht beim Zusammensein – deswegen haben wir uns entschlossen, einen Großteil unserer Zeit gemeinsam in unserem Office am Barbarossaplatz zu verbringen (mind. 80 %).

Bei Grips IO entwickeln wir hochwertige digitale Lernformate für Unternehmen – didaktisch sauber, visuell stark und technisch zuverlässig. Für die Umsetzung unserer Projekte suchen wir Verstärkung in der Medienproduktion: Du bekommst Konzept, Texte, Skripte und Storyboards zugeliefert und setzt daraus professionelle Storyline‑Module um.

Was du machen wirst

• In Storyline produzieren – Mit Articulate 360 (vor allem Storyline) zauberst du interaktive und hochwertige E-Learnings.
• Interaktionen bauen – Mit Triggern, States, Layern und Variablen entwickelst du knackige Wissens-Checks, motivierende Szenarien oder individuelle Lernstrecken, die didaktisch sauber und technisch stabil funktionieren.
• Lernformate entwickeln – Du suchst innovative Lösungen und konzipierst neue Formate – vom Kartenspiel bis hin zu komplexen Serious Game.
• Medien integrieren – Bild-, Audio- und Video-Assets bindest du passend ein, sorgst für sauberes Timing, klare Nutzerführung und ein stimmiges Gesamtbild.
• Assets anpassen – Grafik zuschneiden? Tonspur glätten? Kleine Retusche zwischendurch? Kleine Anpassungen Assets nimmst du selbst vor.
• Technologie verstehen – Du verantwortest, dass das Training sauber im LMS läuft und entwickelst ein Verständnis der SCORM- und xAPI-Standards.
• Qualität sicherstellen – Mit Blick fürs Detail prüfst du Usability und Fehlerfreiheit, sowie Kriterien für Barrierearmut und setzt Feedback aus Kundenreviews gewissenhaft um.

Neugierig auf unsere aktuellen Projekte? Klicke auf https://elearning-werkstatt.de/elearning-beispiele/.

Was du mitbringst

• Qualität ist dein Standard: Du arbeitest systematisch und genau. Du gehst Problemen auf den Grund und setzt einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigenen und fremde Arbeitsergebnisse und gibst dich mit halben „Quick-Fix“-Lösungen erst gar nicht zufrieden.
• Storyline-Expertise: Du bringst sehr gute Kenntnisse in Articulate Storyline mit und ein ausgeprägtes Verständnis für gutes E‑Learning-Handwerk (klare Struktur, Lernfluss, Nutzerführung).
• Erfahrung zählt, Abschluss optional: Eine passende Ausbildung (z. B. Mediendesign, IT, Medientechnologie) hilft – letztlich zählt aber dein Output: Bei Grips IO arbeiten die besten Leute mit und ohne formellen Background.
• Lust auf … arbeiten in produktiver Agentur-Atmosphäre mit gelebtem Miteinander? Unser Office ist kein leerer Raum, sondern Treffpunkt für echte Zusammenarbeit und Schmiede für kreative Ideen.

Die Keyfacts

• Office im Herzen von Köln (Barbarossaplatz) und mind. 80% vor Ort (= max. 1 Tag Homeoffice / Woche)
• Vollzeit (40 Std.) mit Einstieg ab sofort spätestens in 3 Monate
• 2.500€ – 3.000 brutto/Monat bei Vollzeit abhängig von deiner Qualifikation
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Rosenmontag und Heiligabend
• Und viele weitere Benefits: https://grips.io/perks/

Du hast Lust Inhalte zu erstellen und darüber zu sprechen. Deine Themen sind digitales Lernen, Personalentwicklung und New Work. Wir geben dir eine Plattform, Zeit zum Networken und bestehende Connects in große Unternehmen, wie z.B. Telekom, Lufthansa oder Stepstone. Melde dich, wenn du unser „Perfect Match“ für den Job bist

Was du machen wirst

• eLearning Themen in der Welt platzieren
• (KI-)Texting im Rahmen von Website, Newsletter oder LinkedIn
• Events organisieren wie After Works, Webinare, Creator Nights, …
• Internen Diskurs anregen, z. B. zu Trends oder Innovation
• Networking und Collaborations vorantreiben

Bonuspunkte sammelst du

… wenn du Erfahrungen oder Ideen zeigen kannst zu:

• wie gute Texte und nachhaltige Kommunikation aussehen
• wie eine neue Marke nachhaltig Reichweite bekommt
• wie KI ein Enabler für Marke und Produkt sein kann
• wie Learning Produkte durch Design oder UX besser werden
• oder du sogar Startup-Erfahrung oder Gründer-Ambitionen hast (Co-Founder welcome!)

Sage uns: Wo bringst du Menschen zusammen?

Du machst einen guten Job, wenn du Menschen zusammenbringst. Es liegt an dir, ob das unverbindlich in Kommentaren, digital in Terminen oder vor Ort in Bars stattfindet. Hauptsache, es geht fachlich nach vorne. Erzähle uns in deiner Kontaktaufnahme, welches Format du sinnvoll findest und wie du Menschen dafür begeisterst. Bewerbungen die keine Ideen enthalten, werden nicht berücksichtigt.

Bewirb dich mit deiner Idee

90 % aller eLearnings sind mies – komm in die Agentur, die das ändern will! Bringe deine Ideen ein, probiere neue Dinge aus und lerne von erfahrenen Kolleg*innen. Die Stelle in der Medienproduktion kannst du ab sofort antreten, spätester Einstieg ist Juli 2026.

Was du machen wirst

• E-Learnings produzieren – Mit Autorentools wie der Articulate 360-Suite erstellst du interaktive E-Learnings, die individuelle Inhalte auf möglichst kurzweilige und interessante Art und Weise aufbereiten.
• Interdisziplinär arbeiten – Als Schnittstelle zwischen Drehbuch und Grafik stehst du aktiv für die Qualität unserer Ergebnisse ein.
• Videos bearbeiten – Du bist heiß drauf, die hohe Kunst des Videoformats kennenzulernen und hast vielleicht sogar schon mal von Vyond und Camtasia gehört.
• Assets anpassen – Anpassungen an Assets nimmst du selbst vor – beispielsweise Bilder ins richtige Format bringen oder Audios schneiden.
• Projekte leiten – Hin und wieder nimmst du Projekte selbst in die Hand, erstellst realistische Projektpläne und sorgst dafür, dass diese auch eingehalten werden.
• Qualität sicherstellen – Mit genauem Auge achtest du darauf, dass deine und die Trainings der Anderen unsere Kund*innen begeistern.
• Mit Grips wachsen – Perspektivisch hast du Lust gestalterische Expertise zuzulegen oder sogar eigene Tools und Formate zu verantworten.

Klicke auf https://elearning-werkstatt.de/elearning-beispiele/ für eine Übersicht aktueller Projekte.

Was uns gefällt

• Du traust dir was zu – und hast einen gesunden Anspruch an eigene und fremde Arbeitsergebnisse.
• Systematisch Arbeitsweise: Du pflegst die Liebe zum Detail und setzt auf Genauigkeit. Du hast einen langen Atem, wenn unsere Kunden (aus guten Gründen) mehrere Feedbackschleifen anfordern.
• Expertise: Du kannst einschätzen, wie digitale Lernmedien Menschen auch wirklich weiterbringen können.
• Erfahrungen: Kenntnisse im Bedienen von Autorentools wie Articulate Storyline oder Adobe Captivate (auch ok, weil ähnlich: WordPress, Elementor, Typo3, …). Bonuspunkte gibt es für Kenntnisse in UX-Design, Animation, Echtbild oder Illustration.
• Ausbildung: Ausbildung oder Studium in Mediendesign, Kommunikationsdesign, Medientechnologie, Bildungswissenschaften oder ähnliches ist eine gute theoretische Grundlage. Wir haben auch Personen ohne formelle Design-Bildung gesehen, die überragende Ergebnisse erzielen.
• Sprachen: Du bist sprechsicher in Deutsch (mind. Sprachniveau B2) und kannst dich auch in Englisch verständlich ausdrücken (mind. Sprachniveau B1).
• fürs Miteinander: Kreativität und Teamgefühl entsteht beim Zusammensein – deswegen haben wir uns entschlossen, einen Großteil unserer Zeit gemeinsam in unserem Office am Barbarossaplatz zu verbringen (mind. 80 %).

Bei Grips IO entwickeln wir hochwertige digitale Lernformate für Unternehmen – didaktisch sauber, visuell stark und technisch zuverlässig. Für die Umsetzung unserer Projekte suchen wir Verstärkung in der Medienproduktion: Du bekommst Konzept, Texte, Skripte und Storyboards zugeliefert und setzt daraus professionelle Storyline‑Module um.

Was du machen wirst

• In Storyline produzieren – Mit Articulate 360 (vor allem Storyline) zauberst du interaktive und hochwertige E-Learnings.
• Interaktionen bauen – Mit Triggern, States, Layern und Variablen entwickelst du knackige Wissens-Checks, motivierende Szenarien oder individuelle Lernstrecken, die didaktisch sauber und technisch stabil funktionieren.
• Games entwickeln – Du suchst nach innovativen Lösungen und konzipierst neue Spielformate – vom modernen Handy Game bis hin zu komplexen Serious Business Games.
• Medien integrieren – Bild-, Audio- und Video-Assets bindest du passend ein, sorgst für sauberes Timing, klare Nutzerführung und ein stimmiges Gesamtbild.
• Assets anpassen – Grafik zuschneiden? Tonspur glätten? Kleine Retusche zwischendurch? Kleine Anpassungen Assets nimmst du selbst vor.
• Technologie verstehen – Du verantwortest, dass das Training sauber im LMS läuft und entwickelst ein Verständnis der SCORM- und xAPI-Standards.
• Qualität sicherstellen – Mit Blick fürs Detail prüfst du Usability und Fehlerfreiheit, sowie Kriterien für Barrierearmut und setzt Feedback aus Kundenreviews gewissenhaft um.

Neugierig auf unsere aktuellen Projekte? Klicke auf https://elearning-werkstatt.de/elearning-beispiele/.

Was du mitbringst

• Qualität ist dein Standard: Du arbeitest systematisch und genau. Du gehst Problemen auf den Grund und setzt einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigenen und fremde Arbeitsergebnisse und gibst dich mit halben „Quick-Fix“-Lösungen erst gar nicht zufrieden.
• Storyline-Profi am Werk: Du bringst sehr gute Kenntnisse in Articulate Storyline mit und ein ausgeprägtes Verständnis für gutes E‑Learning-Handwerk (klare Struktur, Lernfluss, Nutzerführung).
• Erfahrung zählt, Abschluss optional: Eine passende Ausbildung (z. B. Mediendesign, IT, Medientechnologie) hilft – letztlich zählt aber dein Output: Bei Grips IO arbeiten die besten Leute mit und ohne formellen Background.
• Lust auf … einen Work-Space mit Social Areas, sonniger Dachterrasse und gelebtem Miteinander? Unser Office ist kein leerer Raum, sondern Treffpunkt für echte Zusammenarbeit und Schmiede für kreative Ideen.

Die Keyfacts

• Office im Herzen von Köln (Barbarossaplatz) und mind. 80% vor Ort (= max. 1 Tag Homeoffice / Woche)
• Vollzeit (40 Std.) mit Einstieg ab sofort spätestens in 3 Monate
• 2.500€ – 3.000 brutto/Monat bei Vollzeit abhängig von deiner Qualifikation
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Rosenmontag und Heiligabend
• Und viele weitere Benefits: https://grips.io/perks/

90 % aller E-Learnings werden als unnötig wahrgenommen. Deine Aufgabe ist es eine Marke zu etablieren, die sich klar für nachhaltiges Lernen ausspricht und dieses Versprechen auch einhält.

Was du machen wirst

• Eine Positionierung aufbauen, die Menschen mit echten Learning-Bedarfen begeistert.
• Reichweite schaffen und die neu entwickelte Marke in relevanten Unternehmen platzieren.
• Unsere Dienstleistungen in Zeiten von KI relevant halten.
• Aktiv dafür sorgen, dass unsere Produkte dein Versprechen auch einhalten.

Wer wir sind und sein wollen

Grips IO ist eine 10-köpfige Agentur für individuellen E-Learning Content. Unsere Trainings begeistern mit Lernspaß, technischer Finesse und einer Qualitätsgarantie. Wir merken jedoch, dass diese Werte in den Hintergrund rücken und dass immer mehr Trainings gar keinen echten Mehrwert mehr bringen müssen. Uns fehlt der Anspruch und das Vertrauen an Weiterbildungsformate. Deswegen sind wir auf der Suche nach echten Challenges, an denen wir innovative Konzepte entwickeln können. In Zeiten von KI sind Weiterbildung und Future Skills wichtiger denn je. Unter deiner Federführung wollen wir einen Weg finden, um bei herausfordernden Learning-Projekten mit am Tisch zu sitzen.

Ziele, die wir setzen

Du bist Expert*in, deswegen erhältst du maximalen Gestaltungsfreiraum. In deiner Rolle definierst du selbst, welche Methoden du anwendest, auf welchen Plattformen du unterwegs bist und wo du mit potenziellen Partnern sprichst. Wichtig ist, dass du deine Ziele erreichst oder dazu mit uns in den Austausch gehst:

• Ab Monat 1: Mitarbeit in 3 Learning-Projekten pro Monat (z. B. in Text, Konzept oder Prompting)
• Monat 2: mit 1 Person im Austausch stehen, die echten Bedarf an besseren Learning Experiences hat
• Monat 3: Bekanntheit der neuen Positionierung bei 50 Bestands-Ansprechpartnern

Pitch uns, worauf du Lust hast

Gemeinsam mit dir wollen wir die Herzen der Learning Community erobern. Wie das genau geht, musst du uns erklären. Liefere uns im Rahmen deiner Bewerbung eine Idee, wie du regelmäßige (und bestenfalls nachhaltige) Kontaktpunkte mit interessierten Personen herstellst.

Was wir bieten

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90 % aller eLearnings sind mies – komm in die Agentur, die das ändern will! Bringe deine Ideen ein, probiere neue Dinge aus und lerne von erfahrenen Kolleg*innen. Die Stelle in der Medienproduktion kannst du ab sofort antreten, spätester Einstieg ist Oktober 2025.

Was du machen wirst

• E-Learnings produzieren – Mit Autorentools wie der Articulate 360-Suite erstellst du interaktive E-Learnings, die individuelle Inhalte auf möglichst kurzweilige und interessante Art und Weise aufbereiten.
• Interdisziplinär arbeiten – Als Schnittstelle zwischen Drehbuch und Grafik stehst du aktiv für die Qualität unserer Ergebnisse ein.
• Videos bearbeiten – Du bist heiß drauf, die hohe Kunst des Videoformats kennenzulernen und hast vielleicht sogar schon mal von Vyond und Camtasia gehört.
• Assets anpassen – Anpassungen an Assets nimmst du selbst vor – beispielsweise Bilder ins richtige Format bringen oder Audios schneiden.
• Projekte leiten – Hin und wieder nimmst du Projekte selbst in die Hand, erstellst realistische Projektpläne und sorgst dafür, dass diese auch eingehalten werden.
• Qualität sicherstellen – Mit genauem Auge achtest du darauf, dass deine und die Trainings der Anderen unsere Kund*innen begeistern.
• Mit Grips wachsen – Perspektivisch hast du Lust gestalterische Expertise zuzulegen oder sogar eigene Tools und Formate zu verantworten.

Klicke auf https://elearning-werkstatt.de/elearning-beispiele/ für eine Übersicht aktueller Projekte.

Was uns gefällt

• Du traust dir was zu – und setzt einen gesunden Anspruch an eigene und fremde Arbeitsergebnisse.
• Arbeitsweise: Dich zeichnet eine systematische Arbeitsweise aus. Du pflegst die Liebe zum Detail und bist genau bei der Umsetzung deiner Aufgaben. Du hast einen langen Atem, wenn unsere Kunden (aus guten Gründen) mehrere Feedbackschleifen anfordern.
• Expertise: Du hast einen eigenen Anspruch, dass digitale Lernmedien Menschen auch wirklich weiterbringen sollen.
• Erfahrungen: Kenntnisse im Bedienen von Autorentools wie Articulate Storyline oder Adobe Captivate (auch WordPress, Elementor, Typo3, … zählen). Bonuspunkte bekommst du allerdings für Kenntnisse in den Bereichen UX-Design, Animation, Echtbild oder Illustration.
• Ausbildung: Ausbildung oder Studium in Mediendesign, Kommunikationsdesign, Medientechnologie, Bildungswissenschaften oder ähnliches ist eine gute theoretische Grundlage. Wir haben auch Personen ohne formelle Design-Bildung gesehen, die überragende Ergebnisse erzielen.
• Sprachen: Du bist sprechsicher in Deutsch (mind. Sprachniveau B2) und kannst dich auch in Englisch verständlich ausdrücken (mind. Sprachniveau B1).
• fürs Miteinander: Kreativität und Teamgefühl entsteht beim Zusammensein – deswegen haben wir uns entschlossen, einen Großteil unserer Zeit gemeinsam in unserem Office am Barbarossaplatz zu verbringen (mind. 80 %).

Startup klingt nach einem Klischee? Ist es auch. Unsere Produkte: marktführend. Unsere Kunden: weltbekannt. Unsere Gehälter: niedrig, aber transparent und fair verteilt (derzeit verdient niemand mehr als 3.000€/Monat). Unsere Arbeitsplätze: top. Unser Office: super zentral und wunderschön.

Uns fehlt: ein Menschen mit Lebenserfahrung und Verbindlichkeit

Jemand, der weiß, wie man Menschen zusammenhält und ein Auge auf das große Ganze hat. Wir wünschen uns jemanden, der sich um unsere Kultur kümmert, mit Klarheit und einer Portion Lebenserfahrung.

Deine Aufgaben

• Eine produktive und charmante Arbeitsatmosphäre ermöglichen
• Junge Menschen begleiten und im Sinne ihrer Karriere unterstützen
• Unserem Gründer so viel Administration wie möglich abnehmen
• Selbst ein Gefühl dafür haben, wo du helfen kannst

Was macht die Grips IO eigentlich?

Lass es dir von unserem Gründer und deinem zukünftigen Kollegen erklären:

(wenn du hier kein Video siehst, dann besuche uns auf https://grips.io/jobs/)

Kennenlernen ohne lange Bewerbungsverfahren

10-schrittige Bewerbungsverfahren sind zu viel? Ist es nicht total unhöflich, wenn sich Unternehmen gar nicht zurückmelden? Finden wir auch. Uns ist wichtig, dass du Lust auf den Job hast und dass dich mit dem Team verstehst. Entsprechend machen wir auch kein klassisches Bewerbungsverfahren, sondern laden dich direkt zum Kennenlernen auf Kaffee, Tee oder ein Kaltgetränk ein.

Triff direkt den Gründer

André hat volle Arbeitstage und ist Techie. Natürlich hat er seinen Kalender soweit digitalisiert, dass du dich direkt einbuchen kannst. Klicke hier und suche dir einen Termin aus, der dir passt:
https://letsmeet.grips.io/al/job-und-team-kennenlernen

Leo aus HR prüft kurz deine Angaben und bestätigt dir das Kennenlernen innerhalb von 48 Stunden. Wir freuen uns auf dich!

Befristet, weil wir nicht mehr versprechen können

Uns geht es derzeit wirtschaftlich schlechter als es uns gehen sollte. Es gibt eine gute Möglichkeit, dass wir das Unternehmen oder einzelne Teile im kommenden Jahr veräußern werden. Das ist der Grund der Befristung und daraus wollen wir kein Geheimnis machen.

 

So oder so – wir brauchen dich. In guten wie in schlechten Zeiten

 
 

Unser System schaltet automatisch das folgende Bewerbungsformular. Du darfst dich natürlich auch klassisch bewerben. Uns ist es aber am liebsten, wenn du wirklich einfach vorbeikommst und wir uns mal auf einen Kaffee unterhalten. Buche dir dafür hier einen Termin:
https://letsmeet.grips.io/al/job-und-team-kennenlernen

Startup klingt nach einem Klischee? Ist es auch. Unsere Produkte: marktführend. Unsere Kunden: weltbekannt. Unsere Gehälter: niedrig, aber transparent und fair verteilt (derzeit verdient niemand mehr als 3.000€/Monat). Unsere Arbeitsplätze: top. Unser Office: super zentral und wunderschön.

Uns fehlt: ein Menschen mit Lebenserfahrung und Verbindlichkeit

Bei uns ist es so, wie man sich ein „junges Unternehmen“ vorstellt. Arbeitszeiten wie du willst, offene Projektteams, Mate im Kühlschrank, und Freitags mixt der Chef Cocktails für Kolleg*innen, Kunde*innen und Freunde. Dass man auch nebenbei arbeiten muss, dass Projekte nur gut werden wenn man sich anstrengt und dass man eine volle Spülmaschine anstellt, das geht dabei auch mal unter. Deswegen brauchen wir dich. Für den Job musst du nicht besonders digital sein, wir schätzen Menschen die Erfahrungen mitbringen, eine Meinung haben und anpacken können. Sei aber bereit auch hier und da neue Dinge zu lernen. Ob du jetzt wirklich Omi oder Opi bist, ist uns egal. Wir fanden das Bild schön, dass sich jemand um unsere Kultur so sehr kümmert, wie es unsere Opis oder Omis mit uns gemacht haben.

Deine Aufgaben

• Eine produktive und charmante Arbeitsatmosphäre ermöglichen
• Junge Menschen begleiten und im Sinne ihrer Karriere unterstützen
• Unserem Gründer so viel Administration wie möglich abnehmen
• Selbst ein Gefühl dafür haben, wo du helfen kannst

Was macht die Grips IO eigentlich?

Lass es dir von unserem Gründer und deinem zukünftigen Kollegen erklären:

(wenn du hier kein Video siehst, dann besuche uns auf https://grips.io/jobs/)

Kennenlernen ohne lange Bewerbungsverfahren

10-schrittige Bewerbungsverfahren sind zu viel? Ist es nicht total unhöflich, wenn sich Unternehmen gar nicht zurückmelden? Finden wir auch. Uns ist wichtig, dass du Lust auf den Job hast und dass dich mit dem Team verstehst. Entsprechend machen wir auch kein klassisches Bewerbungsverfahren, sondern laden dich direkt zum Kennenlernen auf Kaffee, Tee oder ein Kaltgetränk ein.

Triff direkt den Gründer

André hat volle Arbeitstage und ist Techie. Natürlich hat er seinen Kalender soweit digitalisiert, dass du dich direkt einbuchen kannst. Klicke hier und suche dir einen Termin aus, der dir passt:
https://letsmeet.grips.io/al/job-und-team-kennenlernen

Leo aus HR prüft kurz deine Angaben und bestätigt dir das Kennenlernen innerhalb von 48 Stunden. Wir freuen uns auf dich!

Befristet, weil wir nicht mehr versprechen können

Uns geht es derzeit wirtschaftlich schlechter als es uns gehen sollte. Es gibt eine gute Möglichkeit, dass wir das Unternehmen oder einzelne Teile im kommenden Jahr veräußern werden. Das ist der Grund der Befristung und daraus wollen wir kein Geheimnis machen.

 

So oder so – wir brauchen dich. In guten wie in schlechten Zeiten

 

 

 

Unser System schaltet automatisch das folgende Bewerbungsformular. Du darfst dich natürlich auch klassisch bewerben. Uns ist es aber am liebsten, wenn du wirklich einfach vorbeikommst und wir uns mal auf einen Kaffee unterhalten. Buche dir dafür hier einen Termin:
https://letsmeet.grips.io/al/job-und-team-kennenlernen