Trainee zum HR- und Organisations-Lead (m/w/d)

Trainee zum HR- und Organisations-Lead (m/w/d)

Bereich: Unternehmensentwicklung
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ort: Köln / Belgisches Viertel

Die Grips IO GmbH erstellt E-Learning Inhalte, die klassische Formate in den Schatten stellen. Als Trainee HR und Organisation erarbeitest du dir die praktische Erfahrung, um innerhalb von 6 Monaten eine Führungsposition zu bekleiden. Du übernimmst die Organisationsentwicklung von Inga, die ihrerseits stärker in die kreative Arbeit einsteigen will – dich aber über das gesamte Programm begleiten wird. Gemeinsam mit unseren Leads tauchst du tief in die Materie ein, um in Zukunft eigenverantwortlich unsere Organisation und unsere Kolleg*innen weiterzuentwickeln. Deine Lernkurve ist steil, denn wir möchten dich in eine Rolle entwickeln, in der du einen nachhaltigen Einfluss auf den Wachstum unseres Startups und auf die gesamte E-Learning-Szene nehmen wirst.

Was du machen wirst

  • Verantwortung übernehmen – Du wirst den wichtigen Bereich Personal und Operations und alle damit zusammenhängenden Tätigkeiten übernehmen. In enger Absprache mit anderen Lead-Kolleg*innen wirst du selbstverantwortlich alle notwendigen Schritte unternehmen, die aus Sicht deines Bereichs für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens wichtig sind.
  • Finanzen überblicken – Du hast die firmeninterne Ausgabenplanung und den Cashflow im Blick. Sämtliche Entscheidungen zu Neueinstellungen, Beschäftigung von Freelancer*innen, Projektausgaben sowie Neuanschaffungen gehen vorher über deinen Tisch.
  • Unternehmen steuern – Du bist zuständig für die interne Kommunikation. Somit obliegt dir die Budgetverantwortung und Koordinierung für interne Projekte (Personal, Recruiting, IT, …).
  • Strategisch recruiten – Du entwirfst und verwaltest Stellenausschreibungen, leitest Bewerbungsgespräche, erstellst mit unseren Fachkräften Onboarding-Pläne und betreust diese.
  • Mit dem Team wachsen – Du initiierst Entwicklungsgespräche und leitest daraus mit den Kolleg*innen übergreifend Personalentwicklungsmaßnahmen ab, steuerst deren Umsetzung und begleitest sie. Zudem entscheidest du mit über das Gesamt-Gehaltsgefüge des Teams.
  • Produktiv einspringen – Abseits deiner strategischen Arbeit hast du Lust deine Personalentwicklungs-Expertise von Zeit zu Zeit tatkräftig in Kundenprojekte einzubringen.
  • Teilaufgaben aus Personal steuern – Du arbeitest eng mit unserer Teamassistenz zusammen und übernimmst strategisch, aber auch operativ Teilaufgaben aus etwa Personal und Verwaltung.

Was uns gefällt

  • Du begeisterst Dich für die Arbeit mit Menschen und liebst es, eigenständig Themen zu entwickeln, Prozesse zu gestalten und sie zu optimieren.
  • Persönlichkeit: Du magst es, dich in neue Themen einzuarbeiten, bist offen, kommunikativ und empathisch.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert, gewissenhaft und hast einen frischen Blick fürs „große Ganze“.
  • Expertise: Im persönlichen sowie professionellen Austausch mit Kolleg*innen zeichnest du dich durch hohe Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit aus. Außerdem behältst Du beim Blick auf Tabellen und Zahlen deinen analytischen Blick und einen kühlen Kopf.
  • Erfahrungen: Du hast theoretische und praktische Erfahrung in den Themen HR und Personal sowie Mitarbeiter*innenführung.
  • Ausbildung: Für uns ist das Wichtigste, dass du dich in deiner Berufung wohlfühlst und wir gemeinsam am Ende des Tages Inhalte gezaubert haben, die wir alleine nicht hinbekommen hätten. Eine Ausbildung/ein Studium mit Personal- oder Wirtschaftsanteil ist ideal, aber nicht notwendig.
  • Sprachen: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns, wenn Du deine Qualifikationen gleich mit einigen Referenzen garnierst, sodass wir uns einen Überblick über deine Skills verschaffen können. Teile uns darüber hinaus gerne mit in welchem Rahmen du deine Gehaltsvorstellungen verortest.

Wo du dich bewirbst

Die Grips IO GmbH erstellt E-Learning-Content, der klassische Seminare in den Schatten stellt. Mit datengetriebener Kreation, nachweisbaren Lernergebnissen und viel Herzblut tritt unsere Agentur an, um schnöde Web-Based-Trainings in moderne Instrumente für die betriebliche Weiterbildung zu verwandeln. Als Mitstreiter der ersten Stunde erwarten dich verantwortungsvolle Aufgaben, viel Mitbestimmung und grandiose Entwicklungsmöglichkeiten. Komm in unser Team und zeig der E-Learning-Branche, was guter Content in Zeiten der Digitalisierung alles bewirken kann.

Was wir bieten

Dein Kontakt

Eva Pliego y Siebenkäs
M  /  ep@grips.io
X  /   Eva_PliegoySiebenkaes

„Ein aufwändiges Anschreiben kannst du getrost weglassen. Schreib mir stattdessen einfach formlos, warum du Lust hast bei uns einzusteigen und was dich dazu befähigt.“

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