Bei Grips IO entwickeln wir hochwertige digitale Lernformate für Unternehmen – didaktisch sauber, visuell stark und technisch zuverlässig. Für die Umsetzung unserer Projekte suchen wir Verstärkung in der Medienproduktion: Du bekommst Konzept, Texte, Skripte und Storyboards zugeliefert und setzt daraus professionelle Storyline‑Module um.

Was du machen wirst

• In Storyline produzieren – Mit Articulate 360 (vor allem Storyline) zauberst du interaktive und hochwertige E-Learnings.
• Interaktionen bauen – Mit Triggern, States, Layern und Variablen entwickelst du knackige Wissens-Checks, motivierende Szenarien oder individuelle Lernstrecken, die didaktisch sauber und technisch stabil funktionieren.
• Games entwickeln – Du suchst nach innovativen Lösungen und konzipierst neue Spielformate – vom modernen Handy Game bis hin zu komplexen Serious Business Games.
• Medien integrieren – Bild-, Audio- und Video-Assets bindest du passend ein, sorgst für sauberes Timing, klare Nutzerführung und ein stimmiges Gesamtbild.
• Assets anpassen – Grafik zuschneiden? Tonspur glätten? Kleine Retusche zwischendurch? Kleine Anpassungen Assets nimmst du selbst vor.
• Technologie verstehen – Du verantwortest, dass das Training sauber im LMS läuft und entwickelst ein Verständnis der SCORM- und xAPI-Standards.
• Qualität sicherstellen – Mit Blick fürs Detail prüfst du Usability und Fehlerfreiheit, sowie Kriterien für Barrierearmut und setzt Feedback aus Kundenreviews gewissenhaft um.

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Was du mitbringst

• Qualität ist dein Standard: Du arbeitest systematisch und genau. Du gehst Problemen auf den Grund und setzt einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigenen und fremde Arbeitsergebnisse und gibst dich mit halben „Quick-Fix“-Lösungen erst gar nicht zufrieden.
• Storyline-Profi am Werk: Du bringst sehr gute Kenntnisse in Articulate Storyline mit und ein ausgeprägtes Verständnis für gutes E‑Learning-Handwerk (klare Struktur, Lernfluss, Nutzerführung).
• Erfahrung zählt, Abschluss optional: Eine passende Ausbildung (z. B. Mediendesign, IT, Medientechnologie) hilft – letztlich zählt aber dein Output: Bei Grips IO arbeiten die besten Leute mit und ohne formellen Background.
• Lust auf … einen Work-Space mit Social Areas, sonniger Dachterrasse und gelebtem Miteinander? Unser Office ist kein leerer Raum, sondern Treffpunkt für echte Zusammenarbeit und Schmiede für kreative Ideen.

Die Keyfacts

• Office im Herzen von Köln (Barbarossaplatz) und mind. 80% vor Ort (= max. 1 Tag Homeoffice / Woche)
• Vollzeit (40 Std.) mit Einstieg ab sofort spätestens in 3 Monate
• 2.500€ – 3.000 brutto/Monat bei Vollzeit abhängig von deiner Qualifikation
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Rosenmontag und Heiligabend
• Und viele weitere Benefits: https://grips.io/perks/

90 % aller E-Learnings werden als unnötig wahrgenommen. Deine Aufgabe ist es eine Marke zu etablieren, die sich klar für nachhaltiges Lernen ausspricht und dieses Versprechen auch einhält.

Was du machen wirst

• Eine Positionierung aufbauen, die Menschen mit echten Learning-Bedarfen begeistert.
• Reichweite schaffen und die neu entwickelte Marke in relevanten Unternehmen platzieren.
• Unsere Dienstleistungen in Zeiten von KI relevant halten.
• Aktiv dafür sorgen, dass unsere Produkte dein Versprechen auch einhalten.

Wer wir sind und sein wollen

Grips IO ist eine 10-köpfige Agentur für individuellen E-Learning Content. Unsere Trainings begeistern mit Lernspaß, technischer Finesse und einer Qualitätsgarantie. Wir merken jedoch, dass diese Werte in den Hintergrund rücken und dass immer mehr Trainings gar keinen echten Mehrwert mehr bringen müssen. Uns fehlt der Anspruch und das Vertrauen an Weiterbildungsformate. Deswegen sind wir auf der Suche nach echten Challenges, an denen wir innovative Konzepte entwickeln können. In Zeiten von KI sind Weiterbildung und Future Skills wichtiger denn je. Unter deiner Federführung wollen wir einen Weg finden, um bei herausfordernden Learning-Projekten mit am Tisch zu sitzen.

Ziele, die wir setzen

Du bist Expert*in, deswegen erhältst du maximalen Gestaltungsfreiraum. In deiner Rolle definierst du selbst, welche Methoden du anwendest, auf welchen Plattformen du unterwegs bist und wo du mit potenziellen Partnern sprichst. Wichtig ist, dass du deine Ziele erreichst oder dazu mit uns in den Austausch gehst:

• Ab Monat 1: Mitarbeit in 3 Learning-Projekten pro Monat (z. B. in Text, Konzept oder Prompting)
• Monat 2: mit 1 Person im Austausch stehen, die echten Bedarf an besseren Learning Experiences hat
• Monat 3: Bekanntheit der neuen Positionierung bei 50 Bestands-Ansprechpartnern

Pitch uns, worauf du Lust hast

Gemeinsam mit dir wollen wir die Herzen der Learning Community erobern. Wie das genau geht, musst du uns erklären. Liefere uns im Rahmen deiner Bewerbung eine Idee, wie du regelmäßige (und bestenfalls nachhaltige) Kontaktpunkte mit interessierten Personen herstellst.

Was wir bieten

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Hast du Lust, betriebliche Weiterbildung zu erobern und Neukund*innen von unseren revolutionären Produkten zu überzeugen? Bei uns kannst du dein Sales-Life so gestalten, wie es für dich am besten passt. Erkunde mit uns neue Geschäftsmöglichkeiten, baue neue Kundenbeziehungen auf und entwickle unsere Vertriebsstrategie weiter. Hast du das Zeug, unseren Umsatz in die Höhe schnellen zu lassen?

Was du machen wirst

• Prospects akquirieren – Dein oberstes Ziel ist es, Beziehungen zu Neukund*innen mit hohem Umsatzpotenzial aufzubauen. Diese gewinnst du über regelmäßig eingehende Leads, von dir gesteuerte Maßnahmen und durch deine aktive Kontaktaufnahme.
• Den Nerv treffen – Durch gutes Zuhören und aktives Nachfragen hilfst du Interessierten dabei, die beste Lösung für ihre jeweiligen Trainingsbedarfe zu finden.
• Produkte verstehen – Als Schnittstelle zwischen Kund*innen und uns entwickelst du dich zu unserem Produkte-Guru und kannst je nach Bedarf immer ein passendes Produkt empfehlen.
• Projekte vorbereiten – Nach dem Kick-Off übergibst du die Projektdurchführung in die Hände deiner Projektleitungen und ziehst im Projekthintergrund die Fäden für hohe Kundenzufriedenheit und kommerzielle Themen.
• Die Schäfchen ins Trockene bringen – Im direkten Kontakt, z. B. bei Kund*innenbesuchen, Telefonaten oder auf Messen, überzeugst du mit deiner offenen Art potenzielle Kund*innen davon, dass wir der perfekten Partner im Bereich digitale Weiterbildung sind.
• Umsätze erzielen – Mit dem Erreichen deiner gemeinsam vereinbarten Umsatz-KPIs entwickelst du unsere Agentur und deine eigene Rolle weiter.
• Mit Grips wachsen – Du hast die Chance die Verantwortung für den Bereich Neukund*innen-Gewinnung zu übernehmen. Perspektivisch möchten wir dich zum/r Expert*in auf deinem Gebiet entwickeln.

Was uns gefällt

Du hast Begeisterung für Akquise, freust dich auf einen professionellen Sales-Funnel und weißt die eigenverantwortliche Arbeit im Rahmen deiner Umsatzziele zu schätzen.

• Persönlichkeit: Du ein Talent dafür, mit Menschen in Kontakt zu treten und zu bleiben. Eine direkte Ansprache in der Akquise stellt für dich kein Problem dar.
• Arbeitsweise: Mit deiner strukturierten Herangehensweise behältst du auch bei vielen Themen den Überblick.
• Kommunikation: Keine Mail oder verpasster Anruf bleibt bei dir unbeantwortet. Auf dich ist Verlass.
• Erfahrungen: In der Vergangenheit hat dich der Kontakt mit Kund*innen glücklich gemacht. Bonuspunkte kannst du sammeln, wenn du bereits eigenverantwortlich Umsätze generiert hast.
• Ausbildung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich oder mit Wirtschaftsbezug ist eine gute Basis, aber kein Muss.
• Sprachen: Grundlegende Deutsch-Kenntnisse sind Pflicht (B1), du musst mindestens in Deutsch oder Englisch verhandlungssicher sein (C1).

Wo du dich bewirbst

Die Grips IO GmbH erstellt E-Learning-Content, der klassische Seminare in den Schatten stellt. Mit datengetriebener Kreation, nachweisbaren Lernergebnissen und viel Herzblut tritt unsere Agentur an, um schnöde Web-Based-Trainings in moderne Instrumente für die betriebliche Weiterbildung zu verwandeln. Als Mitstreiter der ersten Stunde erwarten dich verantwortungsvolle Aufgaben, viel Mitbestimmung und grandiose Entwicklungsmöglichkeiten. Komm in unser Team und zeig der E-Learning-Branche, was guter Content in Zeiten der Digitalisierung alles bewirken kann.

Was wir bieten

Leibliches Wohl

Frisches Obst, Getränke und Kaffee soviel du magst.

Faire Bezahlung

Gehälter über Branchendurchschnitt und großer Fokus auf Wohlfühl-Benefits.

Neue Skills

Reichhaltige Coaching- und Weiterbildungsangebote nach deinen Bedürfnissen.

Teamgefühle

Events, Retreats, eine Sommerparty und Raum für ein offenes Miteinander.

Flexible Arbeitszeiten

Vertrauensarbeitszeit mit Angeboten für Blockfreizeit, Sabbaticals und vieles mehr.

Modernes Arbeiten

Zentral gelegenes Office (Barbarossaplatz / Zülpicher Platz) und regelmäßiger Austausch zu Trendthemen.

Und vieles mehr

Das war dir noch nicht genug? Alle Klassiker á la Jobticket und Co findest du auf grips.io/perks aufgelistet.

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Dein Kontakt

Leonie Siemes
M  /  leonie.siemes@grips.io
LI /   leonie-siemes

„Ein aufwändiges Anschreiben kannst du getrost weglassen. Schreib mir stattdessen einfach formlos, warum du Lust hast bei uns einzusteigen und was dich dazu befähigt.“

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