HR Generalist & Recruiter (m/w/d)
(H)R you ready? Unser E-Learning Startup im Herzen von Köln soll wachsen – mit dir und durch dich! Hast du Bock, in einem kleinen Unternehmen den Personalbereich aktiv mitzugestalten, deine Ideen einzubringen, abwechslungsreiche Aufgaben zu meistern und vor Allem: eine Menge zu lernen? Bewirb‘ dich jetzt und wir halten, was wir versprechen: Einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Business, mit flachen Hierarchien und Raum für Lernen & Weiterentwicklung.
Was du machen wirst
- Den Nachwuchs sichern – Du erkennst Recruiting Bedarfe, verantwortest und steuerst den gesamten Recruitingprozess vom Profiling bis zur Einstellungsentscheidung und entwickelst diesen ständig weiter.
- Wertschätzend weiterhelfen ❤️ – Als Ansprechperson zu allen Personalthemen begleitest du deine Kolleg*innen auf dem gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austrittsgespräch – und stehst mit Rat & Tat zur Seite.
- Weiterentwicklung fördern – Wie wichtig lebenslanges Lernen ist, das muss man dir nicht erklären. Deshalb definierst du sinnvolle Senioritätslevel fürs Unternehmen und pflügst Pfade für die berufliche Weiterentwicklung.
- HR aktiv mitgestalten – Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und hilfst aktiv beim Auf- und Ausbau des Bereichs HR & Organisation.
- Die Zahlen jonglieren – Du planst Projekt- und Personalbudgets und bleibst über deren aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden. Gemeinsam mit unserer Teamassistenz stemmst du außerdem die Buchhaltung.
- Fürs Business brennen 🔥 – Du feierst den Startup-Spirit, willst aktiv gestalten statt stupide abarbeiten und hast Lust, unser Business wirklich zu verstehen – „Digital Learning“ klingt jetzt schon himmlisch in deinem Ohr.
- Mit Grips wachsen – Perspektivisch möchten wir deine Expertise auf dem Gebiet ausbilden und dir die Verantwortung des Bereichs People & Culture gesamthaft übertragen.
Was uns gefällt
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Mit vollem Elan und viel Lernmotivation widmest du dich deinen Themen, findest tolle neue Gripsler*innen, hast ein offenes Ohr bei Problemen, verwaltest Budgets und hast die Freiheit, den Bereich mitzugestalten.
- Persönlichkeit: Eine offene, empathische und loyale Person mit Verständnis für die großen und kleinen Herausforderungen im Leben.
- Arbeitsweise: Eine Person, die sich ihren Themen mit Begeisterung und Enthusiasmus widmet, sicher zwischen Meinungen und Konflikten vermittelt und die Kunst der direkten Kommunikation beherrscht.
- Erfahrungen: 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder Verantwortungsbereich.
- Ausbildung: Ein Studium in einer relevanten Fachrichtung, z. B. BWL, Human Resource Management, (Wirtschafts)psychologie o.ä. fänden wir nice. Lass‘ dich aber nicht entmutigen, solltest du einen anderen Weg eingeschlagen haben – wenn wir gut zueinander passen und du richtig Lust auf die Themen hast, dann ist das sehr viel mehr wert. 😇
- Sprachen: Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind Pflicht (C1), ein Verständnis für Englisch ist vorteilhaft.
Wo du dich bewirbst
Die Grips IO GmbH erstellt E-Learning-Content, der klassische Seminare in den Schatten stellt. Mit datengetriebener Kreation, nachweisbaren Lernergebnissen und viel Herzblut tritt unsere Agentur an, um schnöde Web-Based-Trainings in moderne Instrumente für die betriebliche Weiterbildung zu verwandeln. Als Mitstreiter der ersten Stunde erwarten dich verantwortungsvolle Aufgaben, viel Mitbestimmung und grandiose Entwicklungsmöglichkeiten. Komm in unser Team und zeig der E-Learning-Branche, was guter Content in Zeiten der Digitalisierung alles bewirken kann.
Was wir bieten
Dir gefällt der Job?
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Dein Kontakt
Eva Pliego y Siebenkäs
M / ep@grips.io
X / Eva_PliegoySiebenkaes
„Ein aufwändiges Anschreiben kannst du getrost weglassen. Schreib mir stattdessen einfach formlos, warum du Lust hast bei uns einzusteigen und was dich dazu befähigt.“